Blog
Návody a nápady pro růst vašeho úklidového a servisního podnikání
Prodej úklidové firmy: jak se stanovuje cena a na co si dát pozor
Prodej úklidové firmy není jen o čísle na účtu – kupující se dívá na smlouvy, tým a procesy. Rozebíráme, jak se firma reálně oceňuje a co zvýší její cenu.
Číst dál →Specializace, nebo širší záběr? Jak zvolit strategii růstu úklidové firmy
Specializace na jeden typ úklidu, nebo pestrá nabídka služeb? Rozebíráme výhody, rizika a dopad na ceny, marketing i provoz úklidové firmy v Česku.
Číst dál →Koupě úklidové firmy: jak udělat due diligence a nekoupit zajíce v pytli
Praktický průvodce due diligence při koupi úklidové firmy v Česku – od kontroly smluv se zákazníky přes finance a zaměstnance až po nastavení cen a předání provozu.
Číst dál →Jak vytvořit franšízu úklidové firmy v Česku
Franšíza je jedna z cest, jak z jedné úklidové firmy udělat síť poboček bez nutnosti vše řídit sám. Ukazujeme, jak na to právně, finančně i provozně v českém prostředí.
Číst dál →Úklidové franšízy v Česku: má to smysl, nebo je lepší růst vlastní značkou?
Franšíza slibuje rychlejší start, ale v úklidovém byznysu v Česku má smysl jen za určitých podmínek. Rozebíráme náklady, rizika a alternativu v podobě vlastní značky se softwarem.
Číst dál →Expanze do druhého města: jak úklidová firma otevírá další pobočku
Praktický návod, jak bezpečně rozšířit úklidovou firmu do druhého města - od finanční přípravy přes živnost a DPH až po nábor a řízení na dálku.
Číst dál →Franšíza úklidové firmy, nebo vlastní značka? Co se v Česku vyplatí víc
Rozhodujete se mezi koupí úklidové franšízy a budováním vlastní značky? Rozebíráme reálné náklady, smlouvy a to, co se v Česku skutečně vyplatí.
Číst dál →Od úklidu na vlastní pěst k firmě s týmem: jak na to v Česku
Konkrétní kroky, jak proměnit samostatnou úklidovou živnost ve firmu s týmem – od prvního zaměstnance po systém, který vám neshltí všechen čas.
Číst dál →Najímání manažera úklidové firmy: kdy a jak na to
Návod, kdy a jak najmout prvního manažera do úklidové firmy – od signálů, že je čas, přes formu spolupráce a mzdu, až po zaškolení a řízení na dálku.
Číst dál →